Корпоративное жильё предоставляется иногородним специалистам с профильным опытом работы по открытой вакансии, на которую ведётся подбор.
Возможны два варианта: частичная компенсация на аренду жилья в размере от 20 000 до 25 000 рублей на человека, либо предоставление корпоративной квартиры с совместным проживанием с действующим сотрудником компании.

Производство работает по графику 5/2 с 8:00 до 17:00. Другие варианты графика в настоящее время не предусмотрены.

Да, для сотрудников организован бесплатный корпоративный транспорт до места работы по г. Елабуга и г. Набережные Челны.

Да, для сотрудников предоставляются бесплатные обеды на территории компании, чтобы обеспечить комфорт и продуктивность в течение рабочего дня.

Да, у сотрудников есть возможность увеличить доход за счёт переработок. Все переработки оплачиваются в двойном размере и в рамках трудового законодательства РФ.

Процесс трудоустройства включает несколько этапов:

1. Соискатель направляет резюме на рассмотрение.
2. При взаимной заинтересованности проводится первичное общение и направляется приглашение на интервью.
3. Кандидат проходит собеседование с руководителем подразделения, в которое рассматривает трудоустройство.
4. По итогам собеседования кандидату предоставляется обратная связь о финальном решении, а также оглашаются финальные условия, перечень необходимых документов и при необходимости – информация о прохождении медицинской комиссии.

Да, мы рассматриваем студентов и начинающих специалистов без профильного опыта. Для таких кандидатов предусмотрен уровень заработной платы в диапазоне 45–60 тысяч рублей на руки (в зависимости от вакансии и уровня подготовки).